Trang tin tức việc làm cho Glass Door tổng đúng theo 11 thắc mắc nhà tuyển dụng Facebook thường giới thiệu khi vấn đáp ứng viên.

Bạn đang xem: You’re temporarily blocked

Các bên tuyển dụng cho biết đây không phải câu hỏi giá trị giành cho những công ty trong lĩnh vực công nghệ, tuy thế đối với ngẫu nhiên công ty nào những câu hỏi này sẽ giúp đỡ ích trong việc review ứng viên.

1. Chia sẻ về kinh nghiệm hợp tác tốt nhất của bạn?

Ở bất cứ lĩnh vực nào, khả năng hợp tác là khả năng quan trọng, thậm chí là bắt buộc. Với thắc mắc này, những nhà tuyển dụng mong mỏi tìm ra phong cách thao tác làm việc nhóm của ứng viên, thái độ so với việc cùng tác, mặc dù với công ty hay người sử dụng và phương thức làm vấn đề của ứng viên vào tương lai. Điều này cũng đặc trưng trong vấn đề ra quyết định điều phối người tìm việc vào nhóm nào cùng liệu chúng ta có cân xứng với văn hóa truyền thống công ty nói chung hay không.

2. Bạn làm gì để duy trì động lực?

Đây là thắc mắc được xếp vào nhóm phỏng vấn hành vi, liên tục được các nhà tuyển chọn dụng sử dụng, đặc biệt là Facebook. Trong bất kỳ hoạt cồn nào, việc bảo trì động lực là khóa xe để bạn làm tránh bị kiệt sức, nhàm chán, tăng thêm sự thêm bó với công việc và sở hữu lại hiệu quả tốt nhất.

Nếu câu vấn đáp là mong muốn liên tục được thăng chức hoặc được góp thêm phần đưa ra quyết định lớn cho công ty, ứng viên hoàn toàn có thể không được đánh giá cao. Ngược lại, ví như câu trả lời gắn sát với văn hóa truyền thống và giá trị của công ty, bao gồm quan tâm môi trường, hỗ trợ dịch vụ tốt nhất có thể cho khách hàng, ứng viên sẽ ăn điểm trong mắt công ty tuyển dụng.

3. Làm rứa nào để chúng ta xây dựng mối quan hệ?

Trong cuộc điều tra năm 2017 của Hiệp hội thống trị nguồn nhân lực Mỹ, 48% fan được hỏi đánh giá việc xây dựng mối quan hệ với cấp cho trên hoặc đồng nghiệp đóng vai trò đưa ra quyết định thành công vào công việc. Ứng viên có công dụng thúc đẩy công dụng kết nối với đồng nghiệp và cấp trên sẽ tiện lợi thích nghi cùng với các môi trường làm việc, quy mô công việc khác nhau.


Tk_R6dpa0_mrn390OCCA" alt="*">