Để giúp con bạn trong quy trình tìm hiểu phiên bản thân, đã có không ít bài trắc nghiệm tư tưởng và tính phương pháp khác ra đời, Enneagram là 1 trong số đó. Khớp ứng với chín điểm trên biểu tượng Enneagram, quy mô này chia tính cách con người làm chín nhóm:

*

Enneagram là gì? nguồn gốc bí ẩn của Enneagram

Enneagram là bài trắc nghiệm tư tưởng và tính cách. Bắt đầu của Enneagram rất có thể có trường đoản cú thời Hy Lạp cổ đại, tuy nhiên lịch sử đúng đắn của nó vẫn còn đó tranh cãi. Có ý kiến cho rằng Enneagram là sự tổng đúng theo của các truyền thống tâm linh khác nhau, gồm những: Cơ đốc giáo, vì Thái giáo, Phật giáo và Ấn Độ giáo.

Bạn đang xem: Khám phá tính cách cùng enneagram

Hai triết gia G.I Gurdjieff với Oscar Ichazo là bạn đã tất cả công nghiên cứu và phân tích và đem định nghĩa này cho với sát với đại chúng hơn. Sau đó, nhà tâm thần học Claudio Naranjo đã gửi Enneagram vào ứng dụng trong nghành tâm lý.


Enneagram chuyển động như ráng nào?

Theo Enneagram, con fan được hình thành với một đẳng cấp tính bí quyết chi phối, sau đó hoàn toàn có thể được định hình bởi môi trường sống và trải nghiệm.

Mỗi loại trong những chín đẳng cấp tính cách được cấu thành vày tập hợp những hành vi, bộ động cơ và nỗi hại hãi. Phương châm của hệ thống này là để làm rõ hơn về kiểu fan của bạn, từ kia tận dụng điểm mạnh và giải quyết điểm yếu để đạt được tổng thể tiềm năng của mình.

Mỗi câu hỏi của bài trắc nghiệm sẽ cho chính mình hai giải đáp để chắt lọc và các bạn sẽ phải lựa chọn mệnh đề nào đúng nhất với bản thân ở hiện tại tại. Kết quả sẽ ko phân loại bạn thuộc kiểu người nào một biện pháp tuyệt đối, mà lại là sự kết hợp của các tính biện pháp khác nhau. Ví dụ, tính giải pháp của bạn cũng có thể là sự phối hợp của bạn trung thành, Người thân thiết và bạn ôn hòa.


9 các loại tính phương pháp theo Enneagram

Theo chuyên gia tâm lý buôn bản hội Kendra Cherry, chín kiểu fan theo Enneagram được lý giải như sau:

1. Bạn cầu toàn (Reformer/ Perfectionist)

*
Nguyên tắc, có mục đích và tự công ty là đa số từ diễn đạt về fan cầu toàn. Đây là fan sống dựa trên những tiêu chuẩn nhất định và bền vững về đúng và sai. Họ luôn luôn nỗ lực để gia hạn những tiêu chuẩn cao nhất .

Tuy nhiên, nhóm người này rất có thể trở bắt buộc phán xét và cực nhọc thỏa hiệp với số đông điều nằm xung quanh tiêu chuẩn của họ.

2. Người hỗ trợ (Helper/ Giver)

*
chúng ta là những người dân rộng lượng, thực lòng và biết phương pháp lắng nghe. Người trợ giúp có khao khát được thân thương mãnh liệt với đặt nhiều tình cảm vào mọt quan hệ.

Nhưng mong muốn được đồng ý và yêu thương thương khiến họ nhiều lúc thích làm sử dụng rộng rãi người khác nhưng mà quên đi nhu cầu của bản thân. Lân cận đó, họ cũng có thể có tính chiếm dụng cao.

3. Người tham vọng (Achiever/ Performer)

*
Đây là kiểu người có động lực, siêng năng và dễ phù hợp nghi. Sự công nhận từ làng mạc hội là cồn lực liên hệ họ trở phải thành công. Họ có tài năng ngoại giao và rất quan tâm đến hình ảnh của bạn dạng thân.

Nghiện công việc và tính cạnh tranh cao cũng là một điểm lưu ý nổi nhảy của tuýp fan này.

4. Người đậm chất cá tính (Individualist/ Romantic)

*
sáng tạo, đón đầu và biết bộc lộ bạn dạng thân là đa số từ để miêu tả người cá tính. Họ gồm ý thức khỏe khoắn về bạn dạng sắc cá nhân và phong cách biệt lập với phần đông người.

Do xu thế thích biến chuyển trung tâm đề xuất tính khí họ gồm phần thất thường xuyên và đôi lúc quan vai trung phong thái quá đến cảm hứng của bản thân.

5. Tín đồ lý trí (Investigator/ Observer)

*
năng lực nhận thức cùng lý luận là ưu điểm của những người dân lý trí. Nhóm người này cung cấp tiến, thông minh cùng thường cân nhắc thấu đáo về rất nhiều thứ.

Tuy nhiên, do xu hướng thích tĩnh lặng và suy tư nên họ có phần tách bóc biệt và hạn chế trong câu hỏi bộ lộ cảm xúc

6. Người trung thành với chủ (Loyalist/ Loyal Skeptic)

*
họ là người có trách nhiệm, an toàn và tin cậy và tận tụy. Tín đồ trung thành thông thường có những mối quan hệ rất vững vàng chắc.

Do là người mến mộ sự an toàn, những tình huống bất ổn sẽ dễ khiến họ trở nên lo lắng và suy xét tiêu cực.

7. Người đon đả (Enthusiast/ Epicure)

*
Tích cực, hướng ngoại, hoạt bát là điểm lưu ý nổi bật của những Người sức nóng tình. Bọn họ không thích hợp sự đống bó, luôn luôn tìm kiếm mọi chuyến nhận ra và được mếm mộ bởi sự vui nhộn của mình.

Vấn đề cơ mà người nhiệt tình có thể chạm mặt phải đó là thiếu kiên nhẫn, bốc đồng và dễ bị xao nhãng. Điều này có khả năng hạn chế chúng ta trong việc dành được mục tiêu.

8. Người thách thức (Challenger/ Protector)

*
Đây là tuýp người được nhận xét là thành công trong vai trò lãnh đạo bởi sự trực tiếp thắn, trường đoản cú tin và quyết đoán.

Tuy nhiên cũng do tính phương pháp thích thống trị mà người ta được thừa nhận xét là khá hung hăng, độc đoán và khiến cho người khác bắt buộc dè chừng.

9. Fan ôn hòa (Peacemaker/ Mediator)

*
Như thương hiệu gọi đây là kiểu tín đồ cởi mở, dễ chịu và thoải mái và biết đồng cảm. Họ thường là nhân tố đặc biệt quan trọng trong việc gia hạn hòa khí của cả nhóm.

Tính bí quyết dễ thỏa hiệp này cũng là điểm yếu kém của tín đồ ôn hòa khi bọn họ có xu hướng né tránh việc va chạm. Để về tối thiểu các mâu thuẫn, họ bao gồm thường quăng quật quên yêu cầu của phiên bản thân.


Ứng dụng Enneagram vào cuộc sống như nuốm nào?

Enneagram sẽ cho bạn biết điểm yếu cũng giống như điểm mạnh mẽ của tính cách. Từ bỏ đó, chúng ta có đại lý để tự trả thiện phiên bản thân cũng như liên hệ với fan khác.

Ví dụ, là Người mong toàn, bạn sẽ tỉ mỉ và cẩn thận với công việc được giao. Đức tính này giúp cho bạn nhận được sự lòng tin của đồng nghiệp và cấp cho trên. Tuy nhiên, phương diện trái là chúng ta dễ bị lẩn quẩn quanh ở đầy đủ tiểu tiết nhằm đảm bao phần đông thứ yêu cầu hoàn hảo. Vấn đề này đã gây tác động đến tiến độ các bước cũng như côn trùng quan hệ của bạn với đồng nghiệp.

Lời răn dạy dành cho bạn là vạch ra kỳ vọng thực tiễn cho bạn dạng thân và tín đồ khác. Hãy thoải mái và luôn tâm niệm: xong xuôi tốt hơn là hoàn hảo, chính vì khái niệm hoàn hảo và tuyệt vời nhất chỉ là tiêu chuẩn chỉnh của từng cá nhân.

Tương tự đối với Người góp đỡ, mong muốn được đồng ý khiến chúng ta hiếm khi nói “không”. Sự tận trung tâm này giúp đỡ bạn luôn được mọi người yêu quý. Nhưng nếu như không biết ngày tiết chế, bạn sẽ dễ trở phải quá sở hữu do đề xuất ôm đồm các thứ.

Để nâng cao tình trạng này, chúng ta nên tự để ranh giới cho bạn dạng thân. Khi có tác dụng việc, hãy vun ra thời gian và không gian của riêng biệt mình. Thực tế, quá trình của bạn cũng tương đối quan trọng, chớ quá lãng phí thời gian vào câu hỏi làm hộ tín đồ khác.


Kết

Enneagram để giúp đỡ bạn tất cả cái quan sát tổng quan về tính chất cách của bản thân nhằm phạt huy ưu thế và cải thiện điểm yếu, cũng tương tự điều chỉnh hành động để phù hợp với trả cảnh. Mặc dù nhiên, bạn nên làm coi bài bác trắc nghiệm là một hiệ tượng tham khảo, tránh nhằm thiên kiến xác thực đóng form tính cách của mình.

Không chỉ tạm dừng ở mức hiểu bạn dạng thân, con người luôn có vô vàn thắc mắc từ định hướng, công việc, các mối quan liêu hệ, tình cảm tới các quyết định nhỏ dại trong cuộc sống. Để lời giải những thắc mắc này, những bài trắc nghiệm tính cách đã dần trở thành một món ăn uống tinh thần, một hình thức giải trí, thậm chí là một trong công cụ giao tiếp mang tính áp dụng cao. Mặc dù nhiên, các đại lý phân tích của các bài trắc nghiệm tính cách không hẳn lúc làm sao cũng đa dạng và áp dụng được cho hồ hết trường hợp, và sẽ là lý do họ cần thử dùng thêm đa dạng và phong phú những phương thức khác nhau.

Chán MBTI, cùng designglobal.edu.vnnet tham khảo 5 thang đo tính biện pháp thú vị và insightful tiếp sau đây nhé!

1. Trắc nghiệm tư tưởng Big Five 

Big Five là một trong công cố giúp chúng ta khám phá chi tiết tính cách, kiếm tìm ra nạm mạnh tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh của phiên bản thân, thậm chí còn khiến cho tự dìm thức những nhược điểm trong tính cách để khắc phục nhanh lẹ hơn. 

Cha đẻ của Big Five là Lewis Goldberg – trong những nhà phân tích lỗi lạc nhất trong nghành nghề tâm lý học tập nhân cách. Công trình đột phá của ông đã rút gọn 16 “yếu tố cơ bản” của nhân giải pháp Raymond Cattell thành 5 nhân tố lớn gồm những:

Hòa đồng (Agreeableness): tốt bụng, thông cảm, biết quan tâm.Tự chủ (Conscientiousness): đáng tin cậy, kỷ phương tiện cao, trách nhiệm, tất cả kế hoạch.Bất ổn cảm hứng (Neuroticism): giận dữ, lo âu, trầm cảm, dễ dàng tổn thương.Hướng nước ngoài (Extraversion): hòa đồng, ngoại giao, mạnh mẽ, nhiệt tình.Sẵn sàng thử khám phá (Openness khổng lồ experience): ưng ý phiêu lưu, hiếu kỳ, độc đáo, gồm óc thẩm mỹ.
*
Ảnh – My Good Interview

Big Five đã dựa vào hiệu quả câu vấn đáp và đưa ra số điểm tương ứng từng yếu hèn tố nhằm phân tích tính phương pháp của bạn. Chẳng hạn, số điểm trên cao ở yếu tố “cởi mở” thể hiện chúng ta là người thường giàu tính sáng chế và nghệ sĩ. Chúng ta yêu sự nhiều mẫu mã và tính tự do vì luôn luôn tò mò với xung quanh, ham giao lưu và học hỏi và trải nghiệm.

Ứng dụng của Big Five: được ứng dụng nhiều trong nhân sự, giáo dục, tư tưởng và đặc biệt là hỗ trợ định phía nghề nghiệp tương xứng với tính cách.

Làm trắc nghiệm Big Five trên đây 

2. Trắc nghiệm tính bí quyết Enneagram

Enneagram là bài trắc nghiệm tư tưởng và tính cách dựa vào tâm thần học, giúp bạn có cái nhìn tổng quan về tính cách của bản thân mình nhằm phát huy điểm mạnh và nâng cao điểm yếu, tương tự như điều chỉnh hành vi để tương xứng với hoàn cảnh. 

Tương ứng cùng với 9 điểm trên biểu tượng Enneagram, quy mô này chia tính phương pháp con bạn làm 9 nhóm: 

Người ước toàn (Perfectionist): nguyên tắc, có mục tiêu và luôn tìm tìm sự trả hảo.Người giúp sức (Giver): rộng lượng, mê thích giãi bày tâm tư tình cảm, cân nhắc người khác, tất cả tính sở hữu.Người tham vọng (Achiever): thích nghi tốt, kĩ năng phấn đấu, cầu tiến.Người đậm chất ngầu (Individualist): biết bộc lộ bản thân, có xúc cảm mạnh mẽ, hay chũm đổi.Người lý trí (Investigator): sâu sắc, kín đáo đáo và tách bóc biệt.Người trung thành (Loyalist): hấp dẫn, tất cả trách nhiệm, lo lắng và đa nghi.Người nhiệt tình (Enthusiast): bộc phát, linh hoạt, sao nhãng.Người thách thức (Challenger): tự tin, chấm dứt khoát, quyết đoán, bảo thủ.Người hiền hòa (Peacemaker): tháo dỡ mở, xứng đáng tin cậy, dễ dàng chịu, thông cảm.

Xem thêm: Xỏa Cực Đã" Ở Khu Du Lịch Sinh Thái Phú An Khang Bến Tre, Phú An Khang Kdl

*
Ảnh – Centerpoint Church

Sau khi chấm dứt 36 câu hỏi, công dụng bài test sẽ giúp bạn so sánh mình ở trong tuýp tín đồ nào. Chẳng hạn, chúng ta cũng có thể là sự phối kết hợp giữa fan cầu toàn, lý trí cùng tham vọng. 

Ứng dụng của Enneagram: được vận dụng nhiều trong công việc, quánh biệt tương xứng với những tổ chức/doanh nghiệp vận dụng để chọn lọc và đánh giá nhân viên trong các kỹ năng: lãnh đạo, làm việc nhóm, giao tiếp,…

Làm trắc nghiệm Enneagram trên đây

3. Trắc nghiệm tính bí quyết DISC

Dựa bên trên lý thuyết của nhà tâm lý học tập Marston, DISC là 1 trong những bài trắc nghiệm reviews hành vi, chia nhóm tính biện pháp của con người theo 4 nhóm chính: 

*

Mỗi cá nhân đều tất cả đủ 4 đội tính bí quyết này, mặc dù ở nút độ không giống nhau. Phương pháp DISC vẫn dựa vào tác dụng trắc nghiệm và lựa chọn ra nhóm chiếm phần trăm tối đa để khẳng định tính cách điển hình nổi bật của bạn tham gia.

Ứng dụng của DISC: được ứng dụng nhiều trong cai quản trị nhân sự, cai quản năng lực cá thể và cả vào giao tiếp. 

Làm trắc nghiệm DISC tại đây 

4. Career
Explorer by Sokanu

Career
Explorer là bài xích kiểm tra được thiết kế theo phong cách dưới dạng các thắc mắc trắc nghiệm tư tưởng căn cứ vào dữ kiện nhiều mẫu mã của rộng 500 ngành nghề. Theo O*NET (Mạng lưới tin tức nghề nghiệp) được cách tân và phát triển bởi bộ lao rượu cồn Hoa Kỳ, các yếu tố được dùng để đo lường và tính toán độ tương xứng bao gồm: phong cách làm việc, quý hiếm mà bạn hướng đến, văn hóa doanh nghiệp, bởi cấp, các kĩ năng của bạn,… 

Ứng dụng của Career
Explorer: giúp các bạn trong tìm kiếm công việc và nghề nghiệp và định hướng quá trình phù thích hợp với bản thân. 

Làm trắc nghiệm Career Explorer trên đây 

5. What màu sắc is your aura? 

Aura (hào quang) của công ty có color gì?

Đây là một trong những bài soát sổ do Poomang – một website trắc nghiệm tính cách danh tiếng của nước hàn tạo ra. Ở đây, các bạn sẽ trả lời bộ trắc nghiệm 12 câu hỏi để hệ thống thống kê giám sát và thu xếp màu sắc phù hợp với bạn. Thông qua color được phân tích, bạn sẽ khám phá thêm những điều ẩn chứa từ khả năng đặc biệt của phiên bản thân, hầu như thế to gan cần cải cách và phát triển hay đặc điểm trong tính giải pháp mà trước đó bạn không còn nhận ra. 

*
Ảnh – Social media Marketing

Khám phá màu sắc hào quang đãng (Aura) của công ty tại đây 

Nếu bạn đang trên hành trình mày mò chính mình, designglobal.edu.vnnet cực kỳ mong nội dung bài viết này sẽ có lợi phần nào trong việc cung ứng bạn trả lời được câu hỏi ‘Mình là ai’ và ‘Mình đã thực sự search kiếm điều gì’. 

Bài viết được tiến hành bởi chúng ta Ha Chun trong lịch trình “Sáng tạo nội dung cùng designglobal.edu.vnnet”!